Mettez en place un dispositif d’épargne salariale performant grâce à un audit gratuit

L’épargne salariale est un excellent levier pour associer vos collaborateurs aux performances de votre entreprise tout en bénéficiant d’un cadre social et fiscal avantageux.

Grâce à BonsPlansRemises by OptiEntreprise, profitez de l’accompagnement d’un partenaire spécialisé pour mettre en place la solution d’épargne salariale la plus adaptée à votre entreprise.

Que vous souhaitiez instaurer un accord d’intéressement, une participation, un plan d’épargne entreprise (PEE) ou un plan d’épargne retraite collectif (PERECO), nos experts vous accompagnent de l’audit jusqu’à la mise en œuvre.

Pourquoi mettre en place une épargne salariale ?

L’épargne salariale permet de partager les résultats de l’entreprise avec les salariés dans un cadre fiscal et social particulièrement avantageux.

Elle contribue à :

• fidéliser les collaborateurs ;
• renforcer la motivation des équipes ;
• améliorer le pouvoir d’achat ;
• développer l’attractivité de l’entreprise ;
• optimiser la rémunération globale.

C’est aujourd’hui un véritable outil de gestion des ressources humaines.

L’intéressement : récompenser la performance

L’intéressement est un dispositif facultatif permettant de verser une prime liée aux résultats ou à la performance de l’entreprise.

Les salariés peuvent :

• percevoir immédiatement leur prime (soumise à l’impôt sur le revenu) ;
• ou la placer sur un plan d’épargne afin de bénéficier, sous conditions, d’une exonération fiscale.

L’intéressement constitue un excellent levier pour associer les équipes aux objectifs de l’entreprise.

La participation : partager les bénéfices

La participation permet de redistribuer une partie des bénéfices réalisés par l’entreprise.

Elle est :

• obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés ;
• facultative pour les entreprises de taille inférieure.

Les sommes sont calculées selon une formule réglementaire puis réparties entre les salariés.

Un accompagnement personnalisé

Chaque entreprise possède ses propres enjeux.

Nos spécialistes réalisent un audit gratuit afin d’étudier :

• votre organisation ;
• votre masse salariale ;
• vos objectifs ;
• les dispositifs les plus adaptés ;
• les optimisations fiscales possibles.

Vous bénéficiez d’une solution personnalisée conforme à la réglementation.

Pourquoi choisir BonsPlansRemises by OptiEntreprise ?

Vos avantages

✔ Audit gratuit de votre situation

✔ Accompagnement personnalisé

✔ Mise en place des accords d’intéressement

✔ Mise en place de la participation

✔ Optimisation sociale et fiscale

✔ Valorisation de la rémunération des salariés

✔ Fidélisation des collaborateurs

✔ Solution adaptée aux TPE, PME et ETI

✔ Accompagnement dans les démarches administratives

Une solution adaptée à toutes les entreprises

L’épargne salariale convient à de nombreuses structures :

• TPE ;
• PME ;
• ETI ;
• Grandes entreprises ;
• Sociétés en croissance ;
• Entreprises souhaitant renforcer leur politique RH.

Pourquoi demander un audit gratuit ?

L’audit permet d’identifier les dispositifs les plus adaptés à votre entreprise et de mesurer les bénéfices potentiels pour l’employeur comme pour les salariés.

Nos experts vous accompagnent pour mettre en place une solution simple, performante et conforme à la réglementation.

Demandez votre audit gratuit

Vous souhaitez mettre en place un dispositif d’épargne salariale ou optimiser vos accords existants ?

Contactez BonsPlansRemises by OptiEntreprise pour bénéficier d’un audit gratuit et découvrir les solutions les plus adaptées à votre entreprise.

Développez l’engagement de vos collaborateurs tout en optimisant les avantages sociaux et fiscaux de votre entreprise.