Vous êtes élu CSE et souhaitez proposer davantage d’avantages à vos salariés tout en contribuant à améliorer leur pouvoir d’achat ?
Une plateforme CSE permet de donner accès aux salariés à des offres, remises, bons plans et avantages sur différentes dépenses du quotidien.
Avec BonsPlansRemises, proposez à vos bénéficiaires une plateforme de réductions leur permettant de rechercher des économies sur les loisirs, les vacances, le shopping, le sport, la maison, les services et de nombreuses autres dépenses.
L’objectif est simple : permettre aux salariés de profiter d’avantages utiles tout au long de l’année et renforcer la valeur des services proposés par votre CSE
Qu’est-ce qu’une plateforme CSE ?
Une plateforme CSE est un service en ligne permettant aux élus du Comité Social et Économique de mettre différents avantages à disposition des salariés.
Selon les offres disponibles, les bénéficiaires peuvent notamment accéder à :
- des remises négociées ;
- des bons plans ;
- des réductions auprès de partenaires ;
- des avantages sur les loisirs et les sorties ;
- des offres vacances et hébergements ;
- des avantages shopping ;
- des offres sport et bien-être ;
- des réductions sur différentes dépenses du quotidien.
Pour le CSE, l’intérêt est de pouvoir proposer une offre plus large aux salariés sans avoir à rechercher et négocier individuellement chaque avantage.
Pourquoi proposer une plateforme CSE à vos salariés ?
Les salariés ont des besoins et des habitudes de consommation très différents.
Certains souhaitent économiser sur leurs vacances, d’autres sur leurs loisirs, leurs sorties, leur shopping, leur sport ou différentes dépenses courantes.
Une plateforme d’avantages CSE permet de regrouper différentes catégories d’offres afin que chaque salarié puisse rechercher les avantages correspondant réellement à ses besoins.
Le CSE peut ainsi proposer une solution susceptible d’être utilisée par un plus grand nombre de bénéficiaires.
Améliorer le pouvoir d’achat grâce aux avantages CSE
Le pouvoir d’achat constitue une préoccupation importante pour de nombreux salariés.
Les avantages proposés par le CSE peuvent apporter une réponse complémentaire en permettant aux bénéficiaires de payer moins cher certaines dépenses qu’ils réalisent déjà.
Une réduction sur les loisirs, les vacances, le shopping ou une autre dépense peut sembler limitée lorsqu’elle est prise séparément.
Mais en cumulant plusieurs économies au cours de l’année, le gain pour le salarié peut devenir beaucoup plus significatif.
BonsPlansRemises s’inscrit dans cette logique : multiplier les possibilités d’économies afin de permettre aux bénéficiaires d’améliorer leur pouvoir d’achat.
Quels avantages proposer avec une plateforme CSE ?
Une plateforme CSE doit proposer suffisamment de diversité pour répondre aux attentes de profils de salariés différents.
Avec BonsPlansRemises, les bénéficiaires peuvent rechercher des avantages dans différentes catégories selon les offres disponibles :
- loisirs et sorties ;
- vacances et hébergements ;
- shopping ;
- sport et bien-être ;
- maison et équipement ;
- services ;
- dépenses du quotidien ;
- offres et remises proposées par les partenaires.
L’objectif est que chaque salarié puisse identifier les offres susceptibles de lui apporter une économie réelle.
Des réductions utiles toute l’année
Certains avantages sont utilisés seulement une ou deux fois par an.
D’autres peuvent concerner des dépenses beaucoup plus régulières.
Pour améliorer l’intérêt d’une plateforme CSE, il est donc important de proposer des avantages couvrant plusieurs catégories de consommation.
Vacances, loisirs, shopping, sport, maison ou services : chaque nouvelle économie permet au salarié de mieux rentabiliser les avantages mis à sa disposition.
Plus les avantages correspondent aux dépenses réelles des bénéficiaires, plus la plateforme peut devenir utile au quotidien.
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Une plateforme de réductions pour valoriser les actions du CSE
Les élus CSE consacrent du temps à rechercher des solutions intéressantes pour les salariés.
Mais encore faut-il que les bénéficiaires perçoivent réellement la valeur des avantages qui leur sont proposés.
Une plateforme de réductions permet de centraliser différentes offres et de faciliter leur accès.
Le CSE peut ainsi communiquer auprès des salariés sur un ensemble d’avantages disponibles plutôt que sur quelques opérations ponctuelles.
Cette démarche contribue également à valoriser les actions menées par les élus auprès des bénéficiaires.
Simplifier la recherche d’avantages pour les élus CSE
Rechercher de nouveaux partenaires, comparer les offres et négocier individuellement des remises peut demander beaucoup de temps.
Une plateforme comme BonsPlansRemises permet de centraliser différentes opportunités d’économies.
Le CSE n’a donc pas besoin de rechercher lui-même chaque remise proposée aux salariés.
Les bénéficiaires accèdent directement aux offres disponibles et sélectionnent celles correspondant à leurs besoins.
Comment choisir une plateforme CSE ?
Toutes les plateformes ne proposent pas nécessairement les mêmes avantages ou le même fonctionnement.
Avant de choisir une solution, plusieurs critères peuvent être étudiés :
- la diversité des offres ;
- la qualité des remises proposées ;
- les catégories de dépenses couvertes ;
- l’utilité réelle des avantages pour les salariés ;
- la simplicité d’accès à la plateforme ;
- la fréquence à laquelle les avantages peuvent être utilisés ;
- le renouvellement des offres ;
- le nombre et la diversité des partenaires ;
- le coût de la solution pour le CSE.
Le nombre d’offres affichées ne doit donc pas être le seul critère.
L’essentiel est de proposer des avantages réellement intéressants et utilisables par les bénéficiaires.
Pourquoi choisir BonsPlansRemises pour votre CSE ?
Même si le Comité Social et Économique a remplacé les anciennes instances représentatives concernées par la réforme, le terme CE reste encore couramment utilisé.
BonsPlansRemises peut ainsi être présenté comme une solution d’avantages destinée aux CSE, anciens CE et autres communautés d’entreprises souhaitant permettre à leurs bénéficiaires d’accéder à des réductions.
Le principe reste le même : mutualiser l’accès à des offres afin de permettre au plus grand nombre de bénéficier de conditions avantageuses.
Une solution pour différents profils de salariés
Tous les salariés n’utilisent pas leurs avantages de la même manière.
Une personne seule, un couple, une famille avec enfants ou un salarié proche de la retraite n’auront pas nécessairement les mêmes attentes.
C’est pourquoi la diversité des catégories proposées est importante.
Chaque bénéficiaire peut rechercher les économies correspondant à son mode de vie et à ses propres dépenses.
Cette liberté d’utilisation permet au CSE de proposer une solution plus largement adaptée à l’ensemble de ses salariés.
Des avantages salariés sans augmenter directement les salaires
Les entreprises et les CSE recherchent régulièrement des solutions permettant d’apporter davantage d’avantages aux salariés.
L’accès à des remises et conditions préférentielles peut compléter les dispositifs déjà proposés.
En permettant aux salariés de réduire certaines dépenses, le CSE contribue indirectement à préserver leur pouvoir d’achat.
L’objectif est de permettre au bénéficiaire de dépenser moins pour certains produits, services, loisirs ou activités qu’il aurait de toute façon achetés.
Comment fonctionne BonsPlansRemises pour un CSE ?
Le fonctionnement est conçu pour rester simple.
Le CSE donne accès à BonsPlansRemises à ses bénéficiaires.
Les salariés peuvent ensuite consulter les différentes catégories, rechercher les offres disponibles et sélectionner les avantages correspondant à leurs besoins.
Ils peuvent ainsi profiter des bons plans et remises disponibles selon les conditions proposées par chaque partenaire.
BonsPlansRemises devient ainsi un point d’accès à différentes opportunités d’économies pour les salariés.
Plateforme CSE : pensez aux économies réalisées sur une année
Pour mesurer l’intérêt réel d’une plateforme de réductions, il est préférable de ne pas regarder uniquement l’économie obtenue sur un seul achat.
Un salarié peut profiter de plusieurs avantages au cours d’une année :
- une économie sur ses vacances ;
- une remise sur une sortie ou un loisir ;
- une réduction sur un achat ;
- un avantage pour une activité sportive ;
- une économie sur un service ;
- plusieurs bons plans utilisés au fil des mois.
C’est le cumul de ces économies qui permet de mesurer l’intérêt réel de la plateforme pour le bénéficiaire.
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