Vous êtes élu CSE et recherchez une solution pour proposer davantage d’avantages à vos salariés ?
Une plateforme avantages salariés permet de donner accès à des remises, bons plans et offres partenaires sur différentes dépenses du quotidien.
Avec BonsPlansRemises, votre CSE peut permettre à ses bénéficiaires de profiter d’avantages sur les loisirs, les vacances, le shopping, le sport, la maison, les services et différentes dépenses personnelles.
L’objectif est simple : permettre aux salariés de réaliser des économies tout au long de l’année et contribuer ainsi à préserver leur pouvoir d’achat.
Qu’est-ce qu’une plateforme avantages salariés ?
Une plateforme avantages salariés est un service en ligne qui regroupe différentes offres et réductions accessibles aux bénéficiaires d’une entreprise, d’un CSE ou d’une communauté professionnelle.
Elle permet aux salariés de retrouver au même endroit différentes opportunités d’économies.
Selon les offres disponibles, ils peuvent notamment accéder à :
- des remises négociées ;
- des bons plans ;
- des offres partenaires ;
- des avantages loisirs et sorties ;
- des réductions sur les vacances et hébergements ;
- des offres shopping ;
- des avantages sport et bien-être ;
- des réductions sur différents produits et services.
Chaque salarié peut ainsi rechercher les avantages correspondant à ses besoins et à ses habitudes de consommation.
Pourquoi proposer une plateforme d’avantages aux salariés ?
Les attentes des salariés évoluent.
Au-delà de la rémunération, les avantages proposés par l’entreprise ou le CSE peuvent contribuer à apporter un bénéfice supplémentaire aux collaborateurs.
Une plateforme d’avantages permet notamment :
- d’élargir les avantages accessibles ;
- de proposer des réductions à différents profils de salariés ;
- de faciliter l’accès aux offres ;
- de contribuer à préserver le pouvoir d’achat ;
- de proposer des avantages utilisables tout au long de l’année ;
- de valoriser les actions du CSE auprès des bénéficiaires.
L’intérêt est de proposer des avantages suffisamment variés pour que chaque salarié puisse trouver des offres qui lui sont réellement utiles.
Quels avantages proposer aux salariés ?
Tous les salariés n’ont pas les mêmes besoins.
Une famille avec enfants, un jeune salarié, une personne seule ou un collaborateur proche de la retraite n’utiliseront pas nécessairement les mêmes avantages.
Il est donc intéressant de proposer plusieurs catégories.
Avec BonsPlansRemises, les bénéficiaires peuvent rechercher des opportunités d’économies selon les offres disponibles dans différents univers :
- loisirs et sorties ;
- vacances et hébergements ;
- shopping ;
- sport et bien-être ;
- maison et équipement ;
- services ;
- dépenses du quotidien ;
- offres et remises proposées par les partenaires.
Cette diversité permet à chacun de sélectionner les avantages correspondant à ses propres besoins.
Des avantages salariés utiles toute l’année
Certains avantages sont utilisés ponctuellement, par exemple lors des vacances ou d’un événement particulier.
D’autres peuvent concerner des dépenses plus régulières.
Une plateforme proposant différentes catégories permet donc aux salariés de rechercher des économies à plusieurs moments de l’année.
Un bénéficiaire peut par exemple profiter d’un avantage pour ses vacances, puis d’une remise sur une activité, un achat ou un service quelques semaines plus tard.
L’intérêt de la plateforme repose alors sur le cumul des avantages utilisés dans le temps.
Une solution adaptée aux différents profils de salariés
Un avantage identique proposé à tous les salariés ne correspond pas nécessairement aux attentes de chacun.
Avec une plateforme de remises, le bénéficiaire dispose de davantage de choix.
Il peut rechercher les offres correspondant :
- à ses centres d’intérêt ;
- à sa situation familiale ;
- à ses projets ;
- à ses habitudes de consommation ;
- aux dépenses qu’il souhaite réduire.
Cette liberté permet de proposer une solution plus largement adaptée à la diversité des salariés d’une entreprise.
Combien un salarié peut-il économiser ?
Le montant des économies dépend naturellement des offres utilisées, du niveau de remise et des habitudes de consommation de chaque bénéficiaire.
L’intérêt est donc de raisonner sur le cumul des économies réalisées au cours de l’année.
Un salarié peut par exemple bénéficier successivement :
- d’une économie sur ses vacances ;
- d’une remise sur une sortie ;
- d’un avantage shopping ;
- d’une réduction sur une activité sportive ;
- d’une offre sur un service ;
- de plusieurs autres bons plans au fil de l’année.
Plus le salarié utilise des avantages correspondant à ses dépenses habituelles, plus l’économie cumulée peut devenir intéressante.
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Centraliser les avantages salariés sur une même plateforme
Lorsque les offres sont dispersées entre plusieurs fournisseurs, partenaires ou communications, les salariés peuvent avoir des difficultés à identifier les avantages auxquels ils ont accès.
Une plateforme permet de centraliser différentes opportunités.
Le bénéficiaire dispose ainsi d’un point d’accès pour rechercher ses avantages et découvrir de nouvelles offres.
Pour le CSE, cette centralisation facilite également la communication auprès des salariés.
Comment choisir une plateforme avantages CSE ?
Avant de sélectionner une plateforme, les élus peuvent comparer plusieurs critères.
Parmi les principaux points à examiner :
- la diversité des catégories proposées ;
- la qualité et l’intérêt des remises ;
- l’utilité des offres pour les salariés ;
- la simplicité d’accès ;
- la fréquence d’utilisation possible ;
- le renouvellement des offres ;
- la diversité des partenaires ;
- le coût de la solution ;
- l’accompagnement proposé au CSE.
Une plateforme affichant un grand nombre d’offres n’est pas nécessairement celle qui apportera le plus de valeur.
L’essentiel est que les salariés puissent utiliser réellement les avantages proposés et générer des économies.
Une plateforme avantages salariés pour votre CSE
Pour un élu CSE, rechercher individuellement des fournisseurs, négocier des remises et renouveler régulièrement les offres peut demander beaucoup de temps.
Une plateforme d’avantages permet de simplifier une partie de cette démarche.
Avec BonsPlansRemises, le CSE peut donner accès à différentes opportunités d’économies sans avoir à rechercher lui-même chaque bon plan.
Les salariés peuvent consulter les offres disponibles et sélectionner celles correspondant à leurs besoins.
Compléter les avantages déjà proposés par votre CSE
Une plateforme d’avantages salariés ne doit pas nécessairement remplacer les prestations déjà proposées par votre CSE.
Elle peut au contraire venir les compléter.
Votre CSE peut conserver ses avantages existants tout en donnant accès à de nouvelles catégories de remises et de bons plans.
Cette approche permet d’enrichir progressivement l’offre proposée aux bénéficiaires sans devoir développer séparément chaque nouveau partenariat.
Pourquoi choisir BonsPlansRemises pour vos salariés ?
BonsPlansRemises a pour objectif de permettre aux bénéficiaires de rechercher des économies sur différentes dépenses personnelles.
Pour un CSE, la plateforme permet notamment :
- d’enrichir les avantages proposés ;
- de donner accès à différentes catégories de remises ;
- de proposer des bons plans et offres partenaires ;
- de répondre à plusieurs profils de bénéficiaires ;
- de contribuer à préserver le pouvoir d’achat des salariés ;
- de proposer des avantages utilisables à différents moments de l’année ;
- de valoriser les services proposés par le CSE.
L’objectif est que chaque salarié puisse rechercher les économies correspondant réellement à ses dépenses.
Des avantages salariés sans augmenter directement la rémunération
Améliorer le pouvoir d’achat ne passe pas uniquement par une augmentation de salaire.
Permettre aux collaborateurs de réduire certaines dépenses peut constituer une solution complémentaire.
Lorsqu’un salarié obtient une remise sur un achat qu’il avait prévu de réaliser, il conserve une partie de son budget pour d’autres dépenses.
La plateforme d’avantages devient ainsi un outil complémentaire permettant au CSE de proposer des économies concrètes aux salariés.
Valoriser les actions du CSE auprès des bénéficiaires
Proposer des avantages est une première étape.
Il est également important que les salariés connaissent les services mis à leur disposition et puissent facilement les utiliser.
Une plateforme centralisée facilite cette visibilité.
Lorsque les bénéficiaires trouvent régulièrement des réductions qui leur sont utiles, ils peuvent mieux percevoir la valeur des avantages proposés par leur CSE.
Cela permet également aux élus de rendre plus concrètes les actions mises en œuvre en faveur des salariés.
Vous êtes élu CSE ? Proposez davantage d’avantages à vos salariés
Vous recherchez une plateforme avantages salariés permettant à vos bénéficiaires de profiter de remises, bons plans et offres partenaires ?
Avec BonsPlansRemises, enrichissez les avantages proposés par votre CSE et donnez à vos salariés de nouvelles possibilités pour réaliser des économies tout au long de l’année.
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