Vous êtes élu CSE et recherchez une solution pour proposer davantage d’avantages à vos salariés ?
Une plateforme avantages CSE permet de donner accès aux bénéficiaires à des remises, bons plans et offres partenaires dans différentes catégories de dépenses.
Avec BonsPlansRemises, votre CSE peut permettre aux salariés de rechercher des économies sur les loisirs, les vacances, le shopping, le sport, la maison, les services et différentes dépenses du quotidien.
L’objectif est simple : proposer des avantages utiles et permettre aux salariés de réaliser des économies tout au long de l’année.
Qu’est-ce qu’une plateforme avantages CSE ?
Une plateforme avantages CSE est un service permettant au Comité Social et Économique de donner accès à différents avantages à ses bénéficiaires depuis une même plateforme.
Selon les offres disponibles, les salariés peuvent notamment profiter :
- de remises négociées ;
- de bons plans ;
- d’offres partenaires ;
- d’avantages sur les loisirs ;
- de réductions sur les vacances et séjours ;
- d’offres shopping ;
- d’avantages sport et bien-être ;
- de réductions sur différents produits ou services.
Le CSE peut ainsi enrichir les avantages proposés sans devoir rechercher individuellement chaque offre ou partenaire.
Pourquoi proposer davantage d’avantages avec votre CSE ?
Les salariés n’ont pas tous les mêmes besoins.
Une famille avec enfants peut rechercher des économies sur les vacances et les loisirs, tandis qu’un autre salarié privilégiera le sport, le shopping, la maison ou certains services.
Proposer différentes catégories d’avantages permet donc de répondre à davantage de profils.
L’objectif n’est pas simplement d’augmenter le nombre d’offres disponibles.
Il est surtout de permettre aux salariés de trouver des avantages correspondant réellement à leurs dépenses et à leurs habitudes de consommation.
Quels avantages proposer aux salariés ?
Les attentes des bénéficiaires peuvent concerner de nombreux postes de dépenses.
Une plateforme avantages CSE peut notamment permettre de proposer des opportunités d’économies dans différents univers :
- loisirs et sorties ;
- vacances et hébergements ;
- shopping ;
- sport et bien-être ;
- maison et équipement ;
- services ;
- dépenses du quotidien ;
- offres proposées par différents partenaires.
Cette diversité permet à chaque salarié de rechercher les avantages qui lui sont personnellement utiles.
Des avantages CSE pour améliorer le pouvoir d’achat
Certains avantages CSE sont liés à des événements particuliers.
D’autres peuvent être utilisés tout au long de l’année.
En proposant plusieurs catégories de réductions, le CSE permet aux salariés de rechercher régulièrement de nouvelles opportunités d’économies.
Vacances, sorties, shopping, sport, maison ou services : les besoins évoluent en fonction des périodes et des projets de chacun.
Une plateforme diversifiée permet donc de proposer des avantages susceptibles d’être utilisés à différents moments de l’année.
Des avantages adaptés aux différents profils de salariés
Tous les salariés n’ont pas les mêmes attentes.
L’âge, la composition du foyer, les centres d’intérêt et les habitudes de consommation peuvent fortement influencer l’utilisation des avantages proposés.
Une plateforme diversifiée permet de répondre à cette variété de besoins.
Chaque bénéficiaire peut sélectionner les offres correspondant à sa situation plutôt que de recevoir un avantage identique qui ne lui serait pas nécessairement utile.
Pour le CSE, cette approche permet de proposer une solution susceptible d’intéresser un nombre plus important de salariés.
Centraliser les avantages proposés par le CSE
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Centraliser les avantages proposés par le CSE
Rechercher des fournisseurs, contacter des partenaires et négocier différentes réductions peut prendre beaucoup de temps.
Une plateforme d’avantages permet de simplifier une partie de cette démarche en donnant accès à un ensemble d’offres déjà disponibles.
Les élus peuvent ainsi consacrer davantage de temps à leurs autres missions tout en proposant des avantages supplémentaires aux salariés.
BonsPlansRemises s’inscrit dans cette logique en réunissant différentes opportunités d’économies accessibles aux bénéficiaires.
Comment choisir une plateforme avantages CSE ?
Avant de sélectionner une plateforme, les élus peuvent comparer plusieurs critères.
Parmi les principaux points à examiner :
- la diversité des catégories proposées ;
- la qualité et l’intérêt des remises ;
- l’utilité des offres pour les salariés ;
- la simplicité d’accès ;
- la fréquence d’utilisation possible ;
- le renouvellement des offres ;
- la diversité des partenaires ;
- le coût de la solution ;
- l’accompagnement proposé au CSE.
Une plateforme affichant un grand nombre d’offres n’est pas nécessairement celle qui apportera le plus de valeur.
L’essentiel est que les salariés puissent utiliser réellement les avantages proposés et générer des économies.
Pourquoi choisir BonsPlansRemises pour les avantages de votre CSE ?
BonsPlansRemises a pour objectif de permettre aux bénéficiaires d’accéder à différentes opportunités d’économies depuis une même plateforme.
Pour votre CSE, cette solution permet notamment :
- d’enrichir les avantages proposés aux salariés ;
- de diversifier les catégories de réductions ;
- de donner accès à des offres partenaires ;
- de proposer des avantages à différents profils de bénéficiaires ;
- de contribuer à améliorer leur pouvoir d’achat ;
- de proposer des économies utilisables à différents moments de l’année ;
- de valoriser les actions menées par le CSE.
L’objectif est de permettre aux salariés de rechercher les offres qui correspondent réellement à leurs besoins.
Valoriser les actions du CSE auprès des salariés
Un CSE peut proposer de nombreux avantages sans que tous les bénéficiaires en aient connaissance.
La visibilité et la simplicité d’accès sont donc essentielles.
En regroupant les offres sur une plateforme, le CSE dispose d’une solution supplémentaire pour communiquer sur les avantages accessibles aux salariés.
Chaque économie obtenue par un bénéficiaire contribue également à rendre plus concrète la valeur des services proposés par le CSE.
Compléter les avantages déjà proposés par votre CSE
Votre CSE propose peut-être déjà certains avantages, partenaires ou prestations.
Une plateforme de remises peut venir compléter l’offre existante plutôt que nécessairement la remplacer.
Elle permet d’élargir les possibilités proposées aux bénéficiaires et d’ajouter de nouvelles catégories d’économies.
Cette complémentarité est particulièrement intéressante pour les CSE souhaitant enrichir progressivement leur offre sans devoir négocier séparément chaque nouveau partenariat.
Comment fonctionne BonsPlansRemises pour les salariés ?
Le principe est simple.
Le CSE permet à ses bénéficiaires d’accéder à BonsPlansRemises.
Les salariés peuvent ensuite consulter les catégories disponibles, découvrir les offres partenaires et rechercher les avantages correspondant à leurs besoins.
Ils choisissent les bons plans et réductions qui les intéressent selon les conditions proposées.
Chaque salarié reste ainsi libre d’utiliser les avantages correspondant à ses propres habitudes de consommation.
Mesurer l’intérêt d’une plateforme par les économies réalisées
L’intérêt d’une plateforme ne doit pas uniquement être évalué en fonction du nombre d’offres affichées.
Il peut également être mesuré à travers son utilisation et les économies réellement obtenues par les bénéficiaires.
Un salarié peut, au cours d’une même année, profiter d’un avantage pour ses vacances, d’une réduction pour une sortie, d’une offre shopping et d’autres bons plans.
Individuellement, chaque économie peut sembler limitée.
Cumulées sur l’année, elles peuvent représenter un avantage beaucoup plus important pour le salarié.
Plateforme CSE : pensez aux Vous êtes élu CSE ? Enrichissez les avantages de vos salariés
Vous souhaitez proposer de nouveaux avantages à vos bénéficiaires et leur permettre de réaliser davantage d’économies ?
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