Vous êtes élu CSE et recherchez une solution permettant à vos salariés de bénéficier de davantage de remises et de bons plans ?
Une plateforme de réductions CSE permet de donner accès aux bénéficiaires à des offres et conditions avantageuses sur différentes dépenses personnelles.
Loisirs, vacances, shopping, sport, maison ou services : multiplier les possibilités d’économies permet aux salariés de profiter d’avantages correspondant davantage à leurs propres habitudes de consommation.
Avec BonsPlansRemises, votre CSE peut donner accès à des bons plans, remises et offres partenaires avec un objectif simple : aider les salariés à réduire certaines dépenses et contribuer à préserver leur pouvoir d’achat tout au long de l’année.
Qu’est-ce qu’une plateforme de réductions CSE ?
Une plateforme de réductions CSE est un service permettant aux bénéficiaires d’un Comité Social et Économique d’accéder à différentes remises et offres avantageuses.
Selon les offres et partenaires disponibles, les salariés peuvent notamment profiter :
- de remises négociées ;
- de bons plans ;
- d’offres partenaires ;
- de réductions sur les loisirs ;
- d’avantages sur les vacances et hébergements ;
- d’offres shopping ;
- de réductions sur le sport et le bien-être ;
- d’avantages sur différents produits et services.
L’objectif est de regrouper différentes opportunités d’économies afin de faciliter leur accès aux bénéficiaires.
Pourquoi proposer des réductions à vos salariés ?
Le budget des ménages est constitué de nombreuses dépenses.
Vacances, loisirs, shopping, activités sportives, maison ou services représentent autant de postes sur lesquels une réduction peut permettre de réaliser une économie.
En donnant accès à différentes remises, le CSE permet aux salariés de rechercher des avantages correspondant aux dépenses qu’ils réalisent réellement.
Pour les bénéficiaires, l’intérêt est concret : payer moins cher certains achats et conserver davantage de pouvoir d’achat.
Des réductions CSE pour améliorer le pouvoir d’achat
Améliorer le pouvoir d’achat ne consiste pas uniquement à augmenter les revenus.
Réduire le coût de certaines dépenses permet également de préserver une partie du budget disponible.
Lorsqu’un salarié obtient une réduction sur un produit, un service, une sortie ou des vacances qu’il avait prévu d’acheter, il réalise une économie directe.
Une seule remise peut représenter quelques euros ou davantage selon l’achat concerné.
Mais l’intérêt d’une plateforme se mesure surtout sur la durée.
En cumulant plusieurs réductions au cours de l’année, les économies réalisées peuvent devenir beaucoup plus significatives.
Quelles réductions proposer avec un CSE ?
Tous les salariés n’ont pas les mêmes dépenses ni les mêmes centres d’intérêt.
Une plateforme de réductions doit donc proposer plusieurs catégories afin de répondre à différents profils de bénéficiaires.
Selon les offres disponibles, les économies peuvent notamment concerner :
- les loisirs et sorties ;
- les vacances et hébergements ;
- le shopping ;
- le sport et le bien-être ;
- la maison et les équipements ;
- les services ;
- différentes dépenses du quotidien ;
- les offres proposées par les partenaires.
Cette diversité permet à chaque bénéficiaire de rechercher les réductions qui lui sont personnellement utiles.
Des remises adaptées aux différents profils de salariés
Une famille avec plusieurs enfants n’a pas nécessairement les mêmes besoins qu’un jeune salarié, un couple ou une personne vivant seule.
Les habitudes de consommation diffèrent également en fonction de l’âge, des loisirs, des projets et du budget de chacun.
Proposer plusieurs catégories de remises permet donc d’éviter de limiter les avantages du CSE à une seule utilisation.
Chaque salarié peut sélectionner les offres correspondant à ses propres dépenses.
Des économies accessibles toute l’année
Certains avantages sont utilisés ponctuellement.
D’autres catégories de dépenses peuvent revenir plusieurs fois dans l’année.
Une plateforme de réductions diversifiée permet donc aux bénéficiaires de rechercher régulièrement de nouvelles opportunités.
Un salarié peut par exemple profiter d’une remise sur ses vacances, puis utiliser une autre offre pour une sortie, un achat, une activité sportive ou un service.
Chaque utilisation supplémentaire augmente les économies cumulées par le bénéficiaire.
Mesurer les économies réalisées sur une année
Pour apprécier l’intérêt d’une plateforme de réductions, il est préférable de raisonner sur une année complète.
Un salarié peut successivement profiter :
- d’une remise sur ses vacances ;
- d’une réduction pour une sortie ;
- d’un bon plan shopping ;
- d’un avantage pour une activité sportive ;
- d’une économie sur un service ;
- d’autres offres disponibles au cours de l’année.
Individuellement, certaines réductions peuvent sembler limitées.
C’est leur cumul qui peut permettre au salarié de réaliser une économie annuelle plus importante.
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Centraliser les réductions et bons plans du CSE
Lorsque les offres sont réparties entre plusieurs partenaires ou différents supports, les salariés peuvent avoir des difficultés à savoir quels avantages sont disponibles.
Une plateforme permet de centraliser différentes opportunités d’économies.
Les bénéficiaires disposent ainsi d’un espace pour consulter les offres et rechercher les réductions correspondant à leurs besoins.
Pour les élus CSE, cette centralisation facilite également la communication et la valorisation des avantages proposés.
Faciliter la recherche de partenaires pour les élus CSE
Rechercher des partenaires, négocier des remises et renouveler régulièrement les avantages peut demander beaucoup de temps.
Une plateforme de réductions permet de simplifier une partie de cette démarche en regroupant différentes offres partenaires.
Le CSE peut ainsi enrichir les avantages proposés sans devoir rechercher individuellement chaque bon plan.
Les salariés peuvent de leur côté consulter les opportunités disponibles et choisir celles qui les intéressent.
Compléter les avantages déjà proposés par votre CSE
Votre CSE propose peut-être déjà une billetterie, des chèques cadeaux, des activités ou différents avantages.
Une plateforme de réductions peut venir compléter les dispositifs existants.
Elle permet d’ajouter de nouvelles possibilités d’économies sans nécessairement remplacer les solutions déjà appréciées des salariés.
Le CSE peut ainsi progressivement élargir son offre et toucher davantage de profils de bénéficiaires.
Plateforme de réductions CSE ou billetterie CSE ?
Une billetterie CSE est généralement orientée vers les loisirs, sorties, spectacles ou activités.
Une plateforme de réductions peut couvrir un champ plus large.
Elle peut permettre aux bénéficiaires de rechercher des économies sur plusieurs catégories de dépenses et pas uniquement sur leurs loisirs.
Les deux approches peuvent donc être complémentaires.
Un salarié peut profiter d’un tarif avantageux pour une sortie puis bénéficier d’une autre remise sur ses vacances, son shopping ou un service.
Cette complémentarité permet de multiplier les occasions d’économiser.
Comment choisir une plateforme de réductions CSE ?
Avant de sélectionner une plateforme, plusieurs critères peuvent être étudiés :
- la diversité des catégories proposées ;
- l’intérêt réel des réductions ;
- la qualité des partenaires ;
- la simplicité d’accès aux offres ;
- la fréquence d’utilisation possible ;
- le renouvellement des bons plans ;
- l’adaptation aux différents profils de salariés ;
- la couverture des besoins des bénéficiaires ;
- le coût de la solution pour le CSE ;
- l’accompagnement proposé.
Il est également important de ne pas évaluer une plateforme uniquement en fonction du nombre d’offres affichées.
Une réduction n’a de valeur pour un salarié que lorsqu’elle correspond à une dépense qu’il souhaite réellement effectuer.
Pourquoi choisir BonsPlansRemises pour votre CSE ?
BonsPlansRemises est conçu autour d’un principe simple : permettre aux bénéficiaires de rechercher des économies dans différentes catégories de dépenses.
Pour votre CSE, la plateforme permet notamment :
- d’enrichir les avantages proposés aux salariés ;
- de donner accès à différentes remises ;
- de proposer des bons plans et offres partenaires ;
- de diversifier les catégories d’économies ;
- de répondre aux besoins de différents profils de bénéficiaires ;
- de contribuer à préserver leur pouvoir d’achat ;
- de proposer des avantages utilisables tout au long de l’année ;
- de valoriser les actions du CSE.
L’objectif est de permettre aux salariés de trouver des offres correspondant réellement à leurs besoins.
Faire des économies plutôt que simplement accumuler des offres
Le nombre d’offres disponibles constitue un élément intéressant, mais il ne suffit pas à mesurer l’utilité d’une plateforme.
Ce qui compte pour le bénéficiaire est l’économie qu’il peut réellement réaliser.
Une plateforme pertinente doit donc permettre aux salariés d’identifier facilement les réductions correspondant à leurs habitudes de consommation.
Avec BonsPlansRemises, l’objectif est de transformer les avantages proposés en économies concrètes pour les bénéficiaires.
Valoriser les avantages proposés par votre CSE
Le principe est simple.
Votre CSE permet à ses bénéficiaires d’accéder à BonsPlansRemises.
Les salariés peuvent ensuite consulter les différentes catégories, découvrir les offres disponibles et rechercher les réductions correspondant à leurs besoins.
Chaque bénéficiaire choisit les bons plans qui l’intéressent selon les conditions proposées par les partenaires.
La plateforme devient ainsi un point d’accès à différentes opportunités d’économies.
Vous êtes élu CSE ? Faites profiter vos salariés de davantage de réductions
Vous recherchez une plateforme de réductions CSE permettant à vos bénéficiaires d’accéder à des remises, bons plans et offres partenaires ?
Avec BonsPlansRemises, enrichissez les avantages proposés par votre CSE et donnez à vos salariés davantage d’opportunités pour réaliser des économies tout au long de l’année.
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