Vous êtes élu CSE et recherchez de nouveaux avantages CSE à proposer à vos salariés ?
Loisirs, vacances, réductions, bons plans, shopping, sport ou services : les attentes des bénéficiaires sont nombreuses et peuvent varier considérablement selon leur âge, leur situation familiale et leurs habitudes de consommation.
L’enjeu pour le Comité Social et Économique est donc de proposer des avantages suffisamment diversifiés pour répondre aux besoins du plus grand nombre.
Avec BonsPlansRemises, l’objectif est de donner accès aux bénéficiaires à différentes opportunités d’économies afin de contribuer à préserver leur pouvoir d’achat tout au long de l’année.
Quels sont les avantages CSE ?
Les avantages CSE regroupent différentes prestations, activités et offres pouvant être proposées aux bénéficiaires selon le fonctionnement, les moyens et les choix du Comité Social et Économique.
Ils peuvent notamment concerner les loisirs, la culture, les vacances ou différentes offres permettant aux salariés de bénéficier de conditions avantageuses.
Selon les solutions et partenaires choisis, le CSE peut notamment proposer :
- des loisirs et sorties ;
- des activités culturelles ;
- des avantages vacances ;
- des offres sur les hébergements ;
- des réductions et tarifs préférentiels ;
- des bons plans ;
- des avantages shopping ;
- des activités sportives ;
- différentes offres partenaires.
L’objectif est de proposer des avantages correspondant réellement aux attentes des bénéficiaires.
Pourquoi proposer des avantages CSE aux salariés ?
Les avantages proposés par le CSE peuvent apporter un bénéfice concret aux salariés.
Ils permettent notamment de faciliter l’accès à certaines activités ou de réduire le coût de certaines dépenses.
Pour les élus, proposer des avantages adaptés permet également :
- d’améliorer les services accessibles aux bénéficiaires ;
- de répondre à différents profils de salariés ;
- de contribuer à leur pouvoir d’achat ;
- de proposer des avantages en dehors de la rémunération ;
- de valoriser les actions du CSE ;
- de renforcer la visibilité des services proposés.
L’intérêt d’un avantage dépend cependant fortement de son utilisation réelle.
Quels avantages proposer aux salariés ?
Il n’existe pas un avantage unique susceptible de satisfaire tous les bénéficiaires.
Les besoins peuvent être très différents.
Une famille avec enfants pourra rechercher des économies sur les vacances, les sorties ou les loisirs.
Un autre salarié sera davantage intéressé par le shopping, le sport, la maison ou certains services.
Il est donc préférable de diversifier les catégories proposées.
Plus les avantages correspondent aux dépenses réelles des salariés, plus ils ont de chances d’être utilisés.
Les réductions et bons plans CSE
Les réductions constituent une manière simple d’apporter un avantage concret aux bénéficiaires.
Le principe consiste à permettre aux salariés d’accéder à des conditions avantageuses sur certains produits, services ou activités.
Selon les offres disponibles, ces économies peuvent concerner plusieurs univers.
Une réduction utilisée sur une dépense prévue permet au salarié de conserver une partie de son budget.
L’intérêt devient encore plus important lorsqu’il peut profiter de plusieurs remises au cours de l’année.
Les avantages loisirs et sorties
Les loisirs constituent traditionnellement une catégorie importante pour les bénéficiaires.
Cinéma, spectacles, parcs, sorties culturelles, activités familiales ou sportives peuvent permettre au CSE de proposer des avantages appréciés des salariés.
Ces offres peuvent également bénéficier indirectement à leur famille lorsque les activités sont réalisées avec le conjoint ou les enfants.
Pour les élus, les loisirs constituent donc une catégorie à prendre en compte dans la construction de leur offre d’avantages.
Les avantages vacances et hébergements
Les achats personnels représentent également une source potentielle d’économies.
Selon les offres et partenaires disponibles, les bénéficiaires peuvent rechercher des avantages sur différentes catégories de produits ou d’enseignes.
L’intérêt du shopping réside notamment dans la diversité des besoins concernés.
Chaque salarié peut rechercher les offres correspondant à ses propres projets d’achat.
Les avantages sport et bien-être
Sport, activités physiques et bien-être peuvent également faire partie des catégories proposées aux bénéficiaires.
Les attentes varient selon les profils : salle de sport, activités, équipements ou autres services liés au bien-être.
Ajouter cette catégorie permet de diversifier davantage les avantages accessibles aux salariés.
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Avantages CSE et pouvoir d’achat des salariés
Les avantages peuvent jouer un rôle complémentaire dans la préservation du pouvoir d’achat.
Lorsqu’un bénéficiaire paie moins cher une dépense qu’il avait prévu de réaliser, il conserve la différence pour d’autres besoins.
Une réduction prise isolément peut sembler limitée.
Mais un salarié peut utiliser plusieurs avantages au cours d’une même année :
- une économie sur ses vacances ;
- une réduction pour une sortie ;
- un avantage shopping ;
- une offre pour une activité sportive ;
- une économie sur un service ;
- différents bons plans au fil des mois.
C’est le cumul des économies qui peut augmenter la valeur réelle des avantages proposés par le CSE.
Quels sont les avantages CSE les plus appréciés ?
Les avantages les plus appréciés ne sont pas nécessairement identiques dans toutes les entreprises.
Ils dépendent du profil des salariés et de leurs habitudes.
Pour identifier les prestations pertinentes, les élus peuvent observer :
- les avantages les plus utilisés ;
- les catégories les plus consultées ;
- les demandes formulées par les salariés ;
- les offres peu utilisées ;
- les attentes des différentes catégories de bénéficiaires.
Interroger régulièrement les salariés peut également permettre d’adapter progressivement les avantages proposés.
Comment améliorer les avantages proposés par votre CSE ?
Il n’est pas toujours nécessaire de remplacer les dispositifs existants.
Un CSE peut commencer par analyser son offre actuelle.
Quels avantages fonctionnent bien ?
Lesquels sont peu utilisés ?
Quelles catégories sont absentes ?
Quels besoins sont exprimés par les salariés ?
Cette analyse permet d’identifier les compléments susceptibles d’apporter davantage de valeur.
Une plateforme de remises peut par exemple venir compléter une billetterie ou d’autres prestations déjà proposées.
Pourquoi utiliser une plateforme avantages CSE ?
Rechercher individuellement des partenaires et négocier différentes offres peut demander beaucoup de temps aux élus.
Une plateforme avantages CSE permet de centraliser différentes opportunités et d’en faciliter l’accès aux bénéficiaires.
Selon la solution choisie, elle peut permettre :
- de diversifier les avantages ;
- de centraliser les offres ;
- de faciliter leur consultation ;
- de proposer différentes catégories ;
- de simplifier l’accès des salariés ;
- de compléter les avantages existants.
Le CSE peut ainsi proposer une offre plus large sans devoir gérer individuellement chaque opportunité.
Plateforme avantages salariés : répondre à différents besoins
Une plateforme avantages salariés permet aux bénéficiaires de sélectionner eux-mêmes les offres correspondant à leurs attentes.
Cette approche est particulièrement intéressante lorsque l’entreprise compte des profils très différents.
Plutôt que d’imposer le même avantage à tous, chaque bénéficiaire peut rechercher les bons plans correspondant à ses centres d’intérêt et à ses dépenses.
Cette liberté de choix peut contribuer à augmenter l’utilité des avantages proposés.
Billetterie CSE : proposer des avantages sur les loisirs
Une plateforme billetterie CSE peut permettre de proposer des avantages liés aux sorties et aux loisirs.
Cinéma, spectacles, parcs ou différentes activités constituent des univers traditionnellement recherchés.
Mais la billetterie ne représente qu’une partie des dépenses des ménages.
Elle peut donc être complétée par d’autres catégories d’avantages afin de multiplier les possibilités d’économies.
Plateforme de réductions CSE : multiplier les économies
Une plateforme de réductions CSE permet d’élargir la logique des avantages à différentes catégories de consommation.
L’objectif est de permettre aux bénéficiaires de rechercher des remises correspondant à leurs dépenses personnelles.
Plus les catégories sont diversifiées, plus les salariés disposent d’occasions différentes pour réaliser des économies.
Comment choisir les avantages de son CSE ?
Avant d’ajouter de nouvelles prestations, plusieurs critères peuvent être étudiés :
- les attentes des salariés ;
- le nombre de bénéficiaires potentiels ;
- la diversité des profils ;
- l’intérêt réel des réductions ;
- la facilité d’utilisation ;
- la fréquence d’utilisation possible ;
- le coût pour le CSE ;
- la complémentarité avec les avantages existants.
L’objectif est de privilégier la valeur réellement apportée aux salariés plutôt que le simple nombre d’offres proposées.
Comment choisir une plateforme pour ses avantages CSE ?
Si vous souhaitez centraliser une partie de vos avantages sur une plateforme, comparez plusieurs solutions.
Examinez notamment :
- les catégories proposées ;
- la diversité des partenaires ;
- la qualité des remises ;
- la simplicité d’utilisation ;
- les conditions d’accès ;
- le coût ;
- les services inclus ;
- l’accompagnement proposé ;
- l’adaptation aux besoins de vos bénéficiaires.
Une démonstration peut également permettre aux élus de vérifier concrètement le fonctionnement avant de prendre une décision.
Quelle est la meilleure plateforme pour proposer des avantages CSE ?
Il n’existe pas nécessairement une solution universellement meilleure pour tous les CSE.
La meilleure plateforme CSE est avant tout celle qui répond aux besoins de vos bénéficiaires et aux objectifs de votre comité.
Une solution doit être évaluée en fonction de son utilité réelle, de sa simplicité et de la valeur des avantages proposés.
Le nombre d’offres ne doit donc pas être votre seul critère.
Une plateforme réellement utilisée par les salariés peut apporter davantage de valeur qu’un catalogue très important mais peu adapté à leurs besoins.
Pourquoi découvrir BonsPlansRemises pour votre CSE ?
BonsPlansRemises a pour objectif de permettre aux bénéficiaires de rechercher des bons plans, remises et avantages dans différentes catégories.
Pour votre CSE, la plateforme permet notamment :
- d’enrichir les avantages proposés ;
- de diversifier les opportunités d’économies ;
- de donner accès à des offres partenaires ;
- de répondre à différents profils de salariés ;
- de compléter certains avantages existants ;
- de proposer des avantages utilisables à différents moments de l’année ;
- de contribuer à préserver le pouvoir d’achat des bénéficiaires.
L’objectif est de permettre aux salariés de trouver des avantages correspondant réellement à leurs dépenses et à leurs besoins.
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